Gesundheitliche Probleme weit verbreitet

In der Schweiz sind ca. 1.1 Millionen Arbeitnehmende von arbeitsbezogenen Gesundheitsproblemen betroffen; d.h. jeder vierte männliche und jede sechste weibliche Angestellte.

Tabuthema

Gesundheitliche Probleme sind in der Arbeitswelt immer noch ein Tabuthema.

Psychische Erkrankungen

Jeder 5. Arbeitnehmer leidet unter psychischen Erkrankungen.

Sinkende Produktivität

Über die Hälfte der durch psychische Erkrankungen verursachten Kosten sind indirekte Folgekosten wie Produktivitätseinbussen, Arbeitsausfall und Frühpensionierung.

Kosten arbeitsbezogener gesundheitlicher Beschwerden

Allein durch arbeitsbezogene Rückenschmerzen entstehende Kosten betragen mehr als 1.5 Mrd. CHF pro Jahr, arbeitsbezogene und nicht arbeitsbezogene Rückenschmerzen verursachen zusammen über 7 Mrd. CHF (Seco).

Kosten psychischer Beschwerden Schweiz

Die Kosten psychischer Erkrankungen belaufen sich in der Schweiz auf über 18 Milliarden Franken pro Jahr (OECD).

Burnout Kosten

Eine an Burnout erkrankte Person kostet den Arbeitgeber z.B. im Durchschnitt rund 50´000 Franken.

Ausfall pro Jahreseinkommen

Fällt eine Person ganz aus, sind je nach Funktion und Komplexität der Stelle Kosten in Höhe des 1.5fachen des Jahreseinkommens möglich.

Schleichende, unspezifische Symptome

Bevor eine psychische Erkrankung manifest wird, treten oft zunächst erst körperliche Symptome wie Schlafstörungen oder raschere Ermüdbarkeit auf.

Chronifizierung vermeiden

Bei psychischen Erkrankungen vergeht häufig wertvolle Zeit, bis eine Behandlung in Anspruch genommen wird. Ein schneller Therapiebeginn erhöht die Wahrscheinlichkeit eines Behandlungserfolgs.

Sicherheitsrisiko

Gesundheitsfördernde Massnahmen reduzieren krankheitsbedingte Sicherheitsrisiken wie z.B. Fehlverhalten oder Sabotage und wirken imagefördernd.

Reduktion von Fehlentscheidungen

Gesundheitsfördernde Massnahmen reduzieren die Wahrscheinlichkeit von weitreichenden Fehlentscheidungen und damit verbundenen Folgekosten.

Stärkung der Innovationskraft

Gesunde Mitarbeitende in einem gesundheitsbewussten Unternehmen sind eher bereit, ihr Wissen und Können zu teilen. Indirekt wirken sich gesundheitsfördernde Massnahmen positiv auf die Innovationskraft eines Unternehmens aus.

Ökonomisches Potential

Das ökonomische Potential gesundheitsfördernder Massnahmen liegt in der Schweiz bei ca. 5.6 Milliarden Franken pro Jahr.

Return-on-Investment

Der Return-on-Investment (ROI) gesundheitsfördernder Massnahmen wird je nach Quelle zwischen 1:2 bis 1:10 geschätzt.

Neues aus dem Wissens- und Informationsportal

Aktuelle Beiträge zum Thema Gesundheits- und Innovationsförderung: