Identifikation mit dem Unternehmen stärken Verschiedene Faktoren tragen dazu bei, dass Mitarbeitende eine starke Bindung zu einem Unternehmen aufbauen. Haben Mitarbeitende z.B. Entwicklungschancen und Perspektiven im Unternehmen, den Kompetenzen und Talenten angemessene Aufgaben und Herausforderungen, sinngebende Tätigkeiten, flexible Arbeitsmodelle oder Partizipationsmöglichkeiten und Entscheidungsspielräume, wirkt sich dies entscheidend auf ihre Bindung zum Unternehmen aus und wirkt identitätsstiftend. … Read More
Stärkung „von Innen“ durch freiwilliges Engagement
