Führungskräfte prägen Verhalten und Verhältnisse Oftmals ist Führungskräften gar nicht bewusst, wie sie Gesundheit und Befinden von Mitarbeitenden und damit die Leistungs- und Innovationsfähigkeit der gesamten Organisation beeinflussen. Mitarbeitende, die ihre Vorgesetzten z.B. unterstützend, wertschätzend, verlässlich, und rücksichtsvoll wahrnehmen, sind deutlich zufriedener, seltener gestresst und produktiver als andere. Es gibt für Führungskräfte vielfältige Möglichkeiten, ihre … Read More
Durch gesundheitsorientiertes Führungsverständnis zu mehr Innovationskraft
